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Sungrow, proveedor líder mundial de inversores fotovoltaicos y sistemas de almacenamiento de energía (ESS), hace balance de una exitosa edición de Intersolar Europe 2026, celebrada del 23 al 25 de

La compañía española, reconocida entre el 1 % de los partners de Microsoft a nivel mundial, sustituye su anterior línea específica de IA por un modelo transversal basado en gobernanza,

BYG Social Challenge es la aceleradora profesional de la Fundación Lo Que De Verdad Importa (LQDVI) dirigida a jóvenes comprometidos, dispuestos a dejar huella y con ganas de ver sus

Permite a las empresas centrarse en su estrategia comercial y de posicionamiento En un entorno agroalimentario cada vez más competitivo y globalizado, las marcas buscan socios estratégicos que les permitan

Con el objetivo de erradicar el uso del papel y proteger a las empresas frente a las crecientes inspecciones de trabajo y sanciones económicas, Nimbo Software lanza al mercado Timu.es.

Denominado Sistema de Información y Gestión (SI-G) tiene como objetivo ayudar a la coordinación entre los distintos servicios para mejorar la seguridad de la población ante cualquier emergencia. Una vez

El nuevo portal proporciona acceso bajo demanda a imágenes térmicas por satélite para la monitorización de recursos críticos, la detección de riesgos y la toma de decisiones operativas en todo

El I Estudio sobre Burnout y Bienestar Laboral del sector sanitario en España elaborado por el IEPP, muestra que 4 de cada 10 profesionales presentan niveles altos de agotamiento emocional, 1 de cada 4 muestra señales elevadas de despersonalización, y casi la mitad declara baja realización personal en el trabajo. El 33% de los profesionales sanitarios siente soledad laboral de forma frecuente y el 51% de quienes presentan burnout no recibe tratamiento. La Fundación Universidad-Empresa defiende que el diseño de las primeras experiencias profesionales resulta clave para impulsar el compromiso y el desarrollo del talento. Según el IEPP, el sector sanitario puede mejorar avanzando hacia un modelo preventivo y organizacional del bienestar, basado en la detección temprana del desgaste, el apoyo de los mandos intermedios, el acceso a recursos de salud mental y el diseño de entornos que activen el propósito, el engagement y las fortalezas de los profesionales.